Procedimentos de Recrutamento

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Procedimento de Recrutamento e Seleção

Entidade contratante	MS - Matosinhos Sport, E.M.
Recrutamento	Assistente Operacional: funções de rececionista
Vínculo Contratual	Contrato de trabalho sem termo
Habilitação literária mínima	9º ano
Competências mínimas obrigatórias	Conhecimento e experiência no uso das ferramentas do Microsoft Office, designadamente, Excel, Word e Outlook
Local de trabalho	Equipamentos/espaços geridos pela Matosinhos Sport, E.M. (concelho de Matosinhos)
Remuneração	934,99 € + 6,15 € de subsídio de alimentação
Conteudo funcional	Cumpre as indicações transmitidas pelas Chefias, executando tarefas de âmbito administrativo; efetua atendimento telefónico e presta informações verbais ou telefónicas; anuncia e transmite mensagens; presta apoio administrativo; levanta e deposita dinheiro ou valores; assegura o contacto entre os serviços; controla e vende entradas nos equipamentos desportivos; faz as inscrições dos clientes em programa informático próprio para o efeito; assegura a vigilância das instalações e acompanha os visitantes aos locais pretendidos; verifica as condições de segurança antes de proceder ao encerramento das instalações; cumpre as políticas de comunicação definidas superiormente; cumpre a política do Sistema de Gestão da Qualidade, promovendo a melhoria continua da sua eficácia.
Métodos de seleção a utilizar	1. Os(as) candidatos(as) serão avaliados(as) em entrevista profissional, com apreciação dos respetivos currículos e habilitações literárias; 2. A Matosinhos Sport, reserva-se ao direito de, caso tal se justifique, convocar para a entrevista profissional apenas os(as) dez primeiros(as) candidatos(as) com melhor avaliação curricular.
Entrevista profissional	Data: 11 de agosto de 2026, com início a partir das 09h30. Local: presencial, na sede da empresa, sita na Rua Nova do Estádio, nº 244, 4460 - 381 Sra. da Hora; a título excecional, o/a candidato/a poderá solicitar por email (rh@matosinhosport.pt), até ao dia 6 de agosto de 2026, a realização da entrevista através da plataforma Microsoft Teams, devendo, nesse caso, esclarecer os motivos pelos quais não pode comparecer presencialmente.
Formalização da candidatura	1. Modo de entrega da candidatura (até 6 de agosto de 2026): formulário no final da página. 2. Documentos a anexar ao formulário de candidatura: a) Curriculum Vitae, datado e assinado; b) Cópia do certificado de habilitações literárias (mínimo 9º ano); c) Certificado de formação profissional.
Data de publicitação no site	31 de julho de 2026
Data limite para candidaturas	Até às 17H00 do dia 6 de agosto de 2026.
Observações gerais	O procedimento não está sujeito às normas de direito público, não havendo lugar a audiência dos interessados, nem efeitos suspensivos de recurso administrativo do despacho de designação, ou de outro ato praticado no decurso do procedimento, constituindo apenas um procedimento de seleção entre candidatos/as.

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Conteúdo atualizado em31 de julho de 2026às 11:51

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