3 Técnicos(as) de Desporto

Entidade Contratante

MS - Matosinhos Sport, Empresa Municipal de Desporto

Oferta

Admissão de Técnicos(as) de Desporto

Número de vagas

Três (3)

Tipo de contrato de trabalho

Contrato de trabalho a termo incerto, com início previsto para o dia 1 de setembro de 2024

Área de atuação

Atividades aquáticas e de ginásio (piscinas e ginásios municipais)

Local de trabalho

Equipamentos/espaços geridos pela Matosinhos Sport, Empresa Municipal de Desporto (Concelho de Matosinhos)

Remuneração

922,47 € (ilíquidos)

Subsídio de alimentação

6,00 € por cada dia de trabalho efetivo

Requisitos mínimos obrigatórios para concorrer

12º ano ou 12º ano via profissionalizante.
Títulos profissionais exigíveis por lei para o exercício das funções: Treinador(a) de Desporto (natação), Técnico(a) de Exercício Físico e Nadador(a) Salvador(a).
Certificado (válido) do registo criminal, com indicação da função de Técnico(a) de Desporto e com a referência “Envolve contacto regular com menores".

Conteúdo funcional

Prescreve, orienta, conduz e ministra o ensino de diferentes atividades desportivas (aquáticas e terra); avalia os alunos e a constituição de classes; vigia e acompanha a realização de exercícios; vigia, informa, previne, salva e resgata utentes das piscinas; intervém em caso de risco de acidente e presta os primeiros socorros.

Perfil/Competências

Gestão das emoções: manifesta as emoções de forma controlada e adequada, gerindo-as em vez de ser gerido por elas;
Capacidade de comunicação: troca informações de forma clara, simples e compreensível por todos;
Iniciativa e dinamismo: apresenta proactivamente sugestões, tendo energia para fazer avançar atividades; toma a iniciativa de resolver os problemas com que se depara;
Organização e planeamento: planeia e organiza as suas atividades e tarefas; define prioridades, metodologias e garante a execução; recolhe a informação necessária às suas atividades de forma autónoma e consistente;
Orientação para resultados: tem a propensão para a ação e para ver as coisas feitas; prossegue objetivos definidos e assumidos proactivamente com a intenção de os superar; é empenhado em melhorar e tentar novas abordagens e dinâmicas; testa-se em relação a padrões elevados de excelência;
Adaptabilidade e rapidez de resposta: adapta-se e trabalha eficazmente em contextos diferentes e variados, com pessoas ou grupos diversos e é flexível em adaptar-se;
Foco no cliente interno e externo: desenvolve uma atitude de compromisso com o cliente, adotando uma postura de resposta, escuta ativa, envolvimento, responsabilização e compromisso total;
Sigilo e descrição: comportamentos orientados para o não comprometimento da organização, assegurando com a descrição necessária a não divulgação de matérias sigilosas, quer interna, quer externamente;
Técnicas de atendimento ao cliente (interno e externo): conhece as técnicas e os procedimentos que potenciam a satisfação do cliente;
Conhecimentos de Microsoft Office: conhece e aplica;
Atenção ao detalhe: capacidade para manipular corretamente os detalhes e normas associadas ao trabalho.

Métodos de seleção

Avaliação Curricular (40%) e Entrevista Profissional (60%): a Matosinhos Sport, Empresa Municipal de Desporto, reserva-se ao direito de, caso tal se justifique, convocar para a entrevista profissional apenas os seis primeiros candidatos(s) com melhor avaliação curricular.

Data da entrevista profissional

14 de agosto 2024

Formalização da candidatura

A candidatura deverá ser formalizada através de formulário de candidatura (disponibilizado no site), a enviar para a Rua Nova do Estádio, nº 244, 4460 - 381 Sra. da Hora - Matosinhos, podendo ser entregue pessoalmente no serviço de recursos humanos ou remetido por carta registada com aviso de receção para a referida morada, até ao termo do prazo fixado, com a seguinte documentação:
a) Formulário de candidatura disponibilizado no site da entidade, devidamente preenchido e assinado;
b) Curriculum vitae, datado e assinado;
c) Cópia do certificado de habilitações literárias;
d) Cópia dos títulos e do certificado indicados no ponto dos requisitos mínimos obrigatórios para concorrer.
e) Certificados de formação profissional (cursos e ações de formações) devidamente comprovados.
Só é admissível a apresentação de candidaturas em suporte de papel, não sendo aceites candidaturas entregues em suporte digital ou enviadas por correio eletrónico.
O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fixado determina a respetiva exclusão.
A prestação de falsas declarações, dados ou informação, implica a exclusão.

Data de publicitação no site

5 de agosto de 2024

Data limite para candidaturas

Até às 17h00 do dia 13 de agosto de 2024

Observações gerais

O processo de contratação não está sujeito às normas de direito público, não havendo lugar a audiência dos interessados, nem efeitos suspensivos de recurso administrativo do despacho de designação, ou de outro ato praticado no decurso do procedimento, constituindo apenas um procedimento de seleção entre candidatos/as.